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Häufig gestellte Fragen

Geben Sie Ihre Position, Erfahrung und Region ein. Lohnvia analysiert aktuelle Datensätze und erstellt eine übersichtliche Auswertung, die Ihren Marktwert im Schweizer Arbeitsumfeld widerspiegelt.

Ja, Sie können Lohnvia im Basic-Tarif für 14 Tage unverbindlich testen, um Funktionen und Benutzerfreundlichkeit kennenzulernen.

Wir akzeptieren gängige Kreditkarten und Swiss QR-Rechnung. Alle Zahlungen erfolgen über eine sichere Verbindung.

Warum Lohnvia wählen?

Mit Lohnvia erhalten Sie ein benutzerfreundliches Instrument, um Ihren aktuellen Gehaltsstandpunkt im Schweizer Arbeitsmarkt zu analysieren. Wir greifen auf umfangreiche Datensätze zu, die regelmäßig geprüft und ergänzt werden, damit Sie jederzeit präzise Einblicke gewinnen können. Anders als bei herkömmlichen Tools verzichten wir auf komplexe Fachbegriffe und bieten stattdessen eine klare Darstellung Ihrer Ergebnisse. Ob Sie Ihre nächste Gehaltsrunde vorbereiten oder Ihre Position im Vergleich zu Kollegen in ähnlichen Positionen evaluieren möchten, Lohnvia unterstützt Sie mit nachvollziehbaren Auswertungen, die Sie in Sekundenschnelle erstellen können. Die intuitive Benutzeroberfläche führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess, und grafische Auswertungen helfen Ihnen, Unterschiede nach Branche, Region oder Berufserfahrung anschaulich zu vergleichen. Alle Ergebnisse lassen sich exportieren oder direkt mit Kollegen teilen, um Ihre Verhandlungsstrategie fundiert vorzubereiten. Versteckte Gebühren und undurchsichtige Konditionen gehören bei uns der Vergangenheit an.

Marktgerechte Daten

Unsere Datenquelle basiert auf anonymisierten Angaben von Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und Regionen der Schweiz. Durch regelmäßige Aktualisierungen fügen wir neue Einträge hinzu und stellen sicher, dass Trends rechtzeitig erkannt werden. Die Datenerhebung erfolgt standardisiert und konform mit geltenden Vorschriften, sodass jede Auswertung repräsentativ ist. Ob Einstiegsgehälter oder erfahrene Fachkräfte, Lohnvia liefert detaillierte Einblicke in Vergütungsstrukturen und ermöglicht einen präzisen Vergleich auf Basis realer Angaben, ohne auf Schätzwerte zurückzugreifen. Eine strenge Qualitätssicherung garantiert, dass unplausible Angaben herausgefiltert und nur verifizierte Daten in die Analyse einfließen.

Einfache Handhabung

Die Plattform von Lohnvia überzeugt durch ein klares Design und eine intuitive Navigation, die auch Erstnutzer ohne technischen Hintergrund sofort nutzen können. Über Eingabefelder geben Sie wichtige Parameter wie Position, Standort oder Berufserfahrung ein, und unsere Anwendung erstellt auf Basis dieser Angaben eine übersichtliche Auswertung. Dank interaktiver Diagramme lassen sich Unterschiede zwischen verschiedenen Szenarien in Echtzeit vergleichen. Eine integrierte Hilfefunktion beantwortet gängige Fragen direkt im Tool, sodass Sie jederzeit optimale Ergebnisse erzielen, ohne lange Anleitungen lesen zu müssen. Zudem ermöglichen personalisierte Empfehlungen individuelle Anpassungen, die genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind.

Schnelle Ergebnisse

Mit nur wenigen Klicks erhalten Sie bei Lohnvia innerhalb von Sekunden umfangreiche Gehaltsanalysen, die Sie flexibel anpassen können. Unsere Server verarbeiten mehrere Parameter gleichzeitig und liefern schnelle Übersichten, ohne dass Sie lange Wartezeiten in Kauf nehmen müssen. Zusätzlich bieten wir eine Exportfunktion für Ihre Ergebnisse an, damit Sie diese direkt in Präsentationen oder Berichte übernehmen können. Durch automatisierte Updates bleiben Ihre Daten stets auf dem neuesten Stand, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Karriereziele fokussieren können. Schnelle Antworten auf komplexe Fragestellungen sind bei uns selbstverständlich und unterstützen Sie effizient in Ihrer Planung.

Genauigkeit

Präzise Datenauswertung für verlässliche Ergebnisse.

Transparenz

Offene Darstellung aller Datenquellen und Methoden.

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Ihre Angaben werden sicher verarbeitet und vertraulich behandelt.

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Erreichbarer Kundenservice für schnelle Hilfe.

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Integration

Nahtlose Einbindung in bestehende Arbeitsabläufe.

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